Wirksame Strategien gegen Rassismus und Diskriminierung am Arbeitsmarkt
Aktivitäten: Aufbau eines Selbsthilfenetzwerkes von MigrantInnen-Organisationen, Entwicklungs eines Antirassismus-Planspieles für Schulen, Ausbildung von interkulturellen Coaches für interkulturelle Öffnung und Diversity Management, Entwicklung einer Gleichbehandlungs- und Antidiskriminierungshandbuches, Austausch und Koordination der Entwicklungspartnerschaft (NGOs, Sozialpartner, wissenschaftliche Einrichtungen, internationale Partner)
Auftraggeber: ARGE MigrantInnenberatung, gefördert vom ESF und BMWaA
Zeitraum: 2002-2005
Funktion: Projektleitung New York 680 find phone